问题1：企业拆迁停产停业补多久？

根据规定，企业拆迁停业停产补偿的由省时间按照停产停业期限计算，一般不得少于6个月。具体补偿金额和期限要根据地方政策和合同约定来确定。

问题2：补偿政策如何执行？

补偿政策执行分为两个阶：一是通过协商解决争议，二是通过法律手维护权益。当双方在协商中无法达成一致时，可以通过法律途径解决争议。

问题3：企业可以获得哪些补偿？

企业在拆迁停产停业过程中，可以获得房屋、土地、设备、人力资源和财产等多方面的我国不同形式的律的补偿。

问题4：如何评估拆迁产生的办法产业损失？

拆迁产生的自治区产业损失是指企业在被拆迁过程中将无法恢复的征地拆迁产业价值。产业损失的相关评估应根据企业的直辖市经营状况、市场前景等因素进行科学合理的依据评估，并据此进行补偿。

问题5：如何保障拆迁过程中员工的制定合法权益？

在拆迁停产停业过程中，企业员工的征收劳动合同、社保等合法权益要得到保障。根据规定，企业需要向员工支付失业保险、工资等具体标准要遵循当地政策规定。同时，在拆迁过程中，企业也应积极与员工沟通，并帮助他们解决问题，促进社会稳定。

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