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导读:公司拆迁员工的赔偿首先要确定公司拆迁是否导致劳动合同不能履行或者是劳动合同解除，如果造成劳动合同不能履行的话。

导读:如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭。

企业拆迁的补偿标准是: 之一，拆迁资产的补偿费用，主要涵了因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿。 第二，停产停业损失，以实际情况而定，包括实际经营损失和预期经营损失。 第三。

- 工程变迁费：房屋业主在拆迁前进行的自费装修，在补偿期间以一定比例计算给予补偿。- 暂时过渡费：补偿期内，业主需要支付房款的清偿与购置新住房的时间可能会有所偏差。

拆迁经营性补偿怎么算 经营性房屋拆迁，依据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定补偿数额，具体办法由省、自治区、直辖市制定。企业拆迁补偿费用主要分为以下五个方面: (一)房产、建筑物及土地的补偿 房产、建筑物的补偿企业的经营性用房主要有工业厂房和仓库，也有部分住宅和办公房。