工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费。民法典中关于个体企业被征收后企业员工工资由企业支付。依据我国相关法律的规定，厂房面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，员工工作满一月以上的。

法律分析：公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给劳动者经济补偿，经济补偿按员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。

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