辞退员工时公司支付的补偿金不合理的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，因为解除劳动合同而产生的相关争议基本上都应该先申请劳动仲裁，只有对劳动仲裁结果有争议的才可以起诉。赔偿要求不合理，侵权人一方可以拒绝赔偿，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁。

依据我国相关法律的规定，发生比较轻微交通事故的，当事人拍照保留证据后，要及时撤离现场，保持交通的通畅，然后自行协商赔偿问题，那么私了协议签了后不给钱怎么办。

索要赔偿不合理的，双方当时之间可以就主要的赔偿问题予以协商；如果是无法协商的，那么可以请求有关机构予以调节。

解除劳动合同签字后赔偿金不合理的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。赔偿不合理，已经签字怎么办时间:202103 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:1010人 律师解析: 签了字协议就生效了，即使有不合理的情况也是没办法的。