工厂拆迁职工怎么赔偿？ 导读:根据工厂搬迁职工可以获得拆迁安置费，不跟随的解除劳动合同，根据工作年限支付经济补偿。工厂拆迁工人怎么补偿 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商。

厂搬迁多远工人不去是否有钱赔偿应当是根据不同情况来作出判断的，比如说在这种情况之下，用人单位违法的辞退劳动者的话，是需要对此进行赔偿的。厂里拆迁员工怎么赔偿？ 厂里拆迁没有赔偿。厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

法律分析：一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金。一般情况下，常州市企业拆迁补偿通常包括以下的目:第被征收房屋价值的补偿费用；第由于征收产生的搬迁、临时安置的补偿。

一般情况下，常州市企业拆迁补偿通常包括以下的目:第被征收房屋价值的补偿费用；第由于征收产生的搬迁、临时安置的补偿。导读:工厂拆迁工人一般情况下不需要赔偿。如果工厂拆迁工人愿意跟随着工厂一起搬迁的情况之下，那么公司应当给予拆迁安置的费用，如果因为工厂拆迁，劳动者想要解除劳动合同的。