在原岗位工作年限1年及以上的，支付其本人月工资的12个月。对已调入其他学校的教师，补偿标准为：在原岗位工作年限不足1年的。怀孕不是享有拆迁赔偿的要件，需要根据当地的拆迁安置政策确定，不能一概而论。一般而言，不能仅因怀孕享受拆迁补偿。

学校没有产假，因此“怀孕意味着辞职”。更奇葩的是，学校在合同中规定，学年内，育龄女教师在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者。

民办教师的解决问题是一个非常复杂的问题。 对民办教师的补偿问题，实际上全国各地市都一样的。应当是被解除时本人月平均工资的经济补偿金，很多地方的当时工资只有一千元右。每工作一年。

拆迁补偿的计算拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：（1）房屋补偿费（房屋重置费）。

*** 局、教育部办公厅于2010年9月8日联合发出的《中小学代课人员和原民办教师问题接访答复口径》:“肯定原民办教师为发展我国农村教育事业所作的贡献。

怀孕了公司搬迁并没有补偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。原工被开除。拆迁幼儿园赔偿老师的方式一般以经济补偿为准。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解。