企业被拆迁的企业有补偿吗？如何补偿职工？

问题。

企业被拆迁是一个常见的走的现象，在城市发展和改造过程中，为了扩大道路、建设新的物品商业区或者住房区，一些老旧企业往往需要被拆迁。那么，企业被拆迁后，企业和职工是否能够得到补偿呢？接下来我们就来逐一解答这些问题。

问题一：企业被拆迁后，企业是否能够得到补偿？

答：在我国《拆迁管理条例》中规定，因征收需要拆除的设备建筑物所属的损失企业、事业单位或者个体工商业户，有权获得经济补偿，并且可以协商补偿标准。这些经济补偿包括拆迁补偿费、搬迁费、复建费、临时安置费等。因此，企业在被拆迁时是有权获得经济补偿的以及。

问题二：被拆迁的费用企业如何补偿职工？

答：根据《拆迁管理条例》，被拆迁的地方企业需要对职工进行妥善安置和补偿。具体措包括：

1. 给予职工经济补偿。根据《劳动合同法》规定，企业因为不可抗力或者经营困难需要裁员时，需要支付职工经济补偿金。在企业被拆迁的公司情况下，企业也需要依法支付职工的房产经济补偿金。

2. 提供职业培训和再就业帮助。被拆迁的土地企业可以向职工提供职业技能培训，帮助他们提高就业能力。同时，可以协助职工就业，或者向当地就业服务机构申请就业援助。

3. 确保职工的法律社会保障权益。企业被拆迁后，职工的房屋社会保险关系需要得到妥善处理，确保职工的如果社会保障权益不受影响。

综上所述，企业被拆迁后是能够得到经济补偿的如下，同时也需要对职工进行妥善安置和补偿。和相关部门也对被拆迁的不能企业和职工提供了相应的价值政策支持和援助措。企业和职工在被拆迁过程中，应当依法维护自己的赔偿合法权益，也可以积极与相关部门协商，争取更多的主要补偿和帮助。希望以上解答能够帮助您了解企业被拆迁的区位相关政策和补偿问题。