餐饮责令停产停业员工补偿-餐饮责令停产停业员工补偿怎么算

工厂停工停产，员工可以依法得到赔偿，权利得到保障。用人单位在停工停产期间，应发给劳动者必要的生活费。超过一个月，发放合理的生活费，企业复工的。

5)对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。 (3)停产停业期间必要的经常性费用开支 吊销可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支。上诉人某不服一审判决，上诉请求:撤销一审判决；改判百胜餐饮公司向某支付2021年6月1日至2021年6月12日工资3632元(9080元/天÷30天×12天)。

餐厅倒闭拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。

餐饮公司辞退劳动者，要按照工作时间计算经济补偿金，员工在单位工作半年的，给半个月的工资作为补偿，在单位工作半年到一年之间的。