欠薪补偿不合理如何处理-欠薪补偿不合理如何处理呢

用人单位拖欠工资的赔偿处理:按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付给劳动者。用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。由于一些公司经营不顺导致了发不起公司，但对于大劳动者来说这就是拖欠工资，其是对于一些工地上的农民工人。那么拖欠工资怎么赔偿呢。

解除欠薪的法律途径在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。

之一篇:农民工欠薪的处理办法 《浅析农民工讨薪的.. 浅析农民工讨薪的根源与相应的对策 引言 农民工讨薪，这个本不该是问题的问题。

群体性欠薪案件具有涉及人员多、处理难度大、影响围等特点。群体性欠薪案件能否做到快速、有效、合法解决，关系到劳动者的切身利益和社会稳定大局。

公司拖欠农民工工资怎么解决 发现公司拖欠农民工工资的可以到劳动行政主管部门投诉，被拖欠工资的农民工也可以先跟欠薪方协商处理，协商无效的。法律主观：劳动监察部门对于拖欠工资的行为，会进行调查，情况属实的，会责令单位限期内支付给劳动者本人；单位逾期不付的。

专家导读 拖欠农民工工资的处理办法:到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式。

根据《北京市工资支付规定》第三十五条的规定，用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的。拖欠农民工薪资，用人单位需要补偿的赔偿金额为应付工资的50%以上到100%以下。根据相关的法律规定，如果用人单位有拖欠薪资的行为。