企业拆迁款用于发工资-企业拆迁款用于发工资吗

法律分析:企业拆迁资金是企业的财产，需要缴纳一定的税费。如果用来支付工资，就会出现偷税漏税。但有必要给员工发工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的。

超出部分并入工资，缴纳个税。如果超过了社平工资的3倍，那么需要汇算清缴。风险点：企业所得税能否扣除。（管理费用—辞退福利），影响利润表，从而影响企业交的企业所得税。企业拆迁款能否用于发放工资。

根据相关法律法规的规定，企业拆迁款一般不可以直接用来发放工资。因为拆迁款是用于补偿企业因拆迁而遭受的损失和经营困难所产生的费用。企业是可以用拆迁款发放工资的。而且如果拖欠或者扣缴工资是违法的，员工可以要求解除劳动合同，并全额支付拖欠的工资。

1月10日，上游新闻记者从恒达毛皮公司处了解到，1月5日，该公司已拿到被法院查封的1000万元拆迁款。“拿到钱后，我们之一时间发放了此前拖欠工人的工资，然后补缴了员工社保金、税款。

拆迁款不属于收入，应视为特殊账款。拆迁补偿费是拆建单位按规定向房屋所有权人或使用人支付的补偿金，包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。