拆迁企业员工补偿标准查询及申请流程

如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司拆迁员工补偿标准，能补多少钱的问题带来帮助。 公司拆迁员工补偿标准。

公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿。专家导读 企业拆迁应当给员工按照工作的时间算比例补偿。比如员工在该公司工作了一年，那么这个补偿就应当按照满一个年就补偿一个月的时间来算。

法律分析：拆迁后企业员工的补偿如下：补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。导读:工厂拆迁的话，工厂需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者去支付赔偿的。但是如果员工工作6个月以上但是并不满1年的话，那么需要向劳动者支付半个月的工资补偿。