企业拆迁停产员工有补偿吗？了解拆迁停产员工的合法权益

企业停产后拆迁有补偿。企业停产后被拆迁被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。需要注意的是各地的补偿标准不一样，具体的补偿细节还要根据当地政策而定。

工厂拆迁停产工人会得到一定的经济补偿，因为不是职工的原因导致工厂停工停产。

公司企业拆迁导致员工不能正常工作，是需要给予员工适当的补偿的，补偿标准的有相关的劳动法进行规定，员工可以向公司提出解除劳动合同维护自己的权益。停产停业损失补偿停产停业损失指的企业因为拆迁不能进行正常经营所产生的所有损失，在计算该损失时不仅应当考虑被拆迁前的利润损失。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业停产停业员工补偿 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的。

私人企业拆迁了员工有补偿。经济补偿按员工在企业的工作年限计算，以每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算。

法律分析：公司解散员工需要补偿:用人单位被依法告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

导读:单位因拆迁补偿员工的费用和员工的工龄以及止劳动关系前12个月的平均工资有关，例如员工实际工作的年限有5年，补偿金是5个月的工资，工作时间不满6个月就因为拆迁被辞退的。