停产停业员工能得到补偿吗？了解一下相关政策和规定

超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的。

需要注意的是，若房屋权属证书上登记的为住宅，但被征收人一直将该房屋用于经营，并依法办理了营业执照或有相应的纳税证明，此类房屋也是可以获得停产停业补偿的。

企业停产停业的，停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动。在经济效益不是特别好的情况下，公司为了节约成本然后停产，在这个时候员工是没有工作可上的，如果还将员工辞退了，这种情况下经济补偿是怎样的。

员工认为该公司实际上是搬迁，并非其所称的停工停产，属于为节约解约成本而变相裁员，员工于2022年8月向公司发出被迫解除劳动关系通知书，要求公司支付经济补偿。

如果公司已经停产，在资不抵债的情况下，可以向人民法院申请告破产，公司因停业，而不得不解雇员工，理论上是要给员工一个交代的。那么企业停业辞退员工给补偿吗。很多时候企业会因为各种各样的原因而导致停产停工，而很多因素可能和有一定的关系，所以这个时候停产企业会获得一定的补偿，而相应的职工也会得到一定的补偿。在中国。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 企业停产停业员工补偿标准是什么 补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。

安小白b 2023-12-2710:35 关注 公司倒闭了，员工是否能得到经济补偿？ 经济补偿是工资吗？经济补偿的给付标准是什么。若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。 分析企业要按时给劳动者发放工资，在解除劳动合同前。

企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资。