房屋拆迁职工有补偿吗-房屋拆迁职工有补偿吗怎么算

若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条。

在大家的现实生活中，企业或者公司的拆迁不仅仅对于企业造成了损失，对于其中的员工也是造成了不小的损失的，主要是因为拆迁期间总会面临停业停工的情况。

单位拆迁在职职工有何补偿 要根据被拆迁的房屋与单位和职工的关系来确认，如果被拆迁房屋与单位职工存在租赁、买卖、拥有等情况，应当对职工有所补偿。

单位职工住房拆迁后怎么补偿 公房拆迁是给补偿的，一般都是按照面积进行1:1的补偿，但具体应该怎么补偿，还是要看当地的的拆迁公告怎么要求和规定。 公房拆迁。

单位分的宿舍遇到拆迁的情况依旧是有补偿的。不过这个是分情况的，如果当事人已经得到了单位的所有权，那么就是被拆迁了，在拆迁的时候可以拿到经济补偿。

(二)产权调换，产权调换是指对被拆迁住宅房屋按区位价和房屋重置价为主要依据进行补偿，并由拆迁人提供拆迁定销房进行安置的补偿方式。法律主观:依据我国相关法律的规定，用人单位面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

按拆迁安置住房增购住房面积提取需提供如下材料:拆迁还原协议，房屋结算单以及补缴差价的银行回单，身份证以及户口本。(六)负责组织具有资质的评估、测绘机构开展征地拆迁工作，对征地拆迁工作人员进行业务培训及管理。 第五条。