拆迁停产停业员工离职补偿-拆迁停产停业员工离职补偿标准

拆迁离职补偿标准是按照劳动者的工作年限来确定，比如说劳动者工作满一年的时间就支付一个月的工资标准。拆迁企业赔偿员工的方式一般以经济补偿为主。公司因拆迁停产停业员工离职能否获得经济补偿需要根据情况判定: 如果公司因为拆迁停产停业要求与员工解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿。

西市房屋拆迁停产停业补偿计算方法是什么停产停业损失补偿计算方法是: (一)停产停业期间的净利润补偿=月净利润停产停业补偿期限。导读:公司搬迁导致员工离职需要赔偿的，具体的经济补偿金的数额需要根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。