企业拆迁纠纷怎么解决？解析法律途径和有效策略

专家导读 企业可以通过行政复议或者行政诉讼的方式解决拆迁补偿纠纷，虽然法律没有统一规定过拆迁企业的补偿金标准，但补偿目大底是相同的。导读:拆迁协议出现纠纷后可以通过行政复议或行政诉讼的方式处理，如果被拆迁人没有在规定的时间内依法处理拆迁纠纷，领完补偿金以后又没有在规定的时间内履行搬迁义务。

征地主管部门可以和企业自行协商处理拆迁纠纷，如果协商不成，企业可以依法申请行政复议或者向法院起诉，拆迁过程中有违法行为的，企业可以向当地人民投诉。

导读:拆迁纠纷的解决办法主要是行政复议和行政诉讼，而且作出房屋征收决定的人民应该公告拆迁补偿的方案及被拆迁人享有的相关权利。基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。比如上诉情况，某些地方以将企业认定为违法建筑的形式进行拆迁，对企业少补偿甚至不补偿，有的企业主手无策，毫无办法。

导读:当拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋租赁人经协商达不成拆迁补偿安置协议时，当事人可向负责颁发城市房屋拆迁可证的机关申请行政裁决。

拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，搬迁期限届满后拆迁人可以依法向人民法院起诉。拆迁人与被拆迁人达成协议后。导读:发生企业拆迁纠纷的处理方式包括提出行政裁决申请、民事仲裁申请、或者是提出诉讼请求。若是想要采取起诉的方式处理纠纷，那么要注意诉讼时效的问题，若是在时效届满偶后再行起诉。

导读:遇到拆迁问题有纠纷该通过协商或者是通过起诉的方式来进行解决，而且通过起诉的方式解决之后，如果一审人民法院所作出的判决有错误的话，二审人民法院还可以改判。方式是双方相互协商解决纠纷；若双方无法协商一致，可以通过第三方说服、教育进行调解；无法协商的，可以就双方产生纠纷前后达成的仲裁协议。