导读:公司辞退员工只补偿了半个月的工资的这种情况也有可能是合理的，比如说职工本人的实际工龄还没有超过6个月，对不满6个月的职工即便是违法辞退的。

专家导读 辞退员工时公司支付的补偿金不合理的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，因为解除劳动合同而产生的相关争议基本上都应该先申请劳动仲裁。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的 *** 方式包含以下几种:首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次。

导读:辞退员工时公司支付的补偿金不合理的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，因为解除劳动合同而产生的相关争议基本上都应该先申请劳动仲裁。公司强制辞退不合格员工是不需要支付经济补偿的，我国法律上明确规定了对于员工违反了用人单位的相关规定，或者存在违法行为的，是可以直接辞退的。