导读:公司拆迁员工的赔偿首先要确定公司拆迁是否导致劳动合同不能履行或者是劳动合同解除，如果造成劳动合同不能履行的话。导读:是有补偿的，只要企业的员工不愿意一起搬迁的，那么就可以获得相应的经济补偿，这笔补偿会结合劳动者的工龄来进行计算，每工作满一年就可以按一个月的工资支付。

工厂搬迁员工有补偿吗？ 工厂搬迁员工有补偿，一般员工可以获得的补偿为安置费。 因拆迁而解聘员工的安置补偿费用。

在大家的现实生活中，企业或者公司的拆迁不仅仅对于企业造成了损失，对于其中的员工也是造成了不小的损失的，主要是因为拆迁期间总会面临停业停工的情况。

工厂搬迁企业动迁征收需要对员工赔偿，一般情况上可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的，但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同。

新劳动法企业拆迁对员工补偿如何规定的 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。