如果因原因企业停工停产的话，工资也是应该按照合同的约定来支付劳动者工资的，实在不行也要提供当地更低工资。具体来说:如果单位停工停产在一个工资支付周期内的。

劳动法中，停产放假工资的发放如下: 如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。三是外部原因导致的工资停发，如发生不可抗力，政策发生变化，爆发等导致公司停产停工等。 那么无论出于什么原因。

企业停产工资如何发放:停工、停产在一个工资支付周期内，比如:工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产。

也就是说，员工在家待岗之一个月，单位是需要按照正常出勤的标准支付工资，第二个月起还不能安排上班，要按照不低于所在地的更低工资70%支付生活费。第二。关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的。