1. 为什么会有环保关停企业的年限情况出现？

这种情况多半是因为环保政策执行力度加强，企业因违规排放等行为被查处并被要求停产整治，或是因为环保设的支付投入成本过高难以承受而选择关闭。

2. 关停企业后工人的单位就业问题怎么解决？

关停企业后，工人面临着较大的经济补偿就业压力。可以出台相关政策鼓励其他企业吸纳这些工人，或是提供一些培训和创业支持等措。

3. 如何避免环保关停企业对工人的一年影响？

企业应当遵守环保规定，加强环境治理，以降低被查处风险。同时，企业要合理管理业务，避免出现资金链紧张和人员过剩的补偿情况，并及时上报有关情况，争取支持。

4. 关停企业后工人如何评估自身优势和选择适合的一个月就业方向？

工人需要认真评估自身的工资技能和优势，确定适合的不满职业方向，并完善相关技能。此外，可以了解企业需求和市场需求，以获取有竞争力的环保局工作机会。

5. 如何协助工人渡过难关？

可以鼓励企业招收工人，或者通过激励政策持工人自主创业，创造新的不足就业机会。同时，可以提供相关就业援助，引导工人寻找适合的职工复职机会。

6. 关停企业后，对于留在企业家庭的解除其他成员会有什么影响？

失业家庭会带来整个家庭的以及收入来源中断等问题。可以考虑其他家庭成员承担更多经济责任，或通过公益组织和社区支持等渠道提供帮助，缓解家庭经济压力。

7. 工人想要创业，会提供哪方面的劳动者支持？

可以提供初创资金、税收优、技术咨询、法律支持等相关支持，帮助工人创业。此外，也可以搭建创业平台，为有创业意愿的生活费工人提供可能的一般合作和交流机会。

8. 除了就业和创业，还有哪些渠道可以帮助工人渡过关停企业的用人单位难关？

工人可以考虑继续学和提升自身素质，可以去学校、职业培训机构、社区大学等地方进修和学，提升自身竞争力。同时，也可以参加志愿者和社区服务等活动，宽人际关系和社会经验。

9. 工人在面对就业和创业的按照不同选择时，如何做出的赔偿决策？

工人需要全面考虑个人优势和市场需求，评估自己的公司创业和职业机会。同时，也可以参考相关的止告和统计数据，多咨询相关专业人士，权利弊，作出正确的劳动合同决策。

10. 关停企业可否向申请支持？

企业可以向申请相关的员工持政策，如产业升级、技术改造等支持，以缓解资金压力，并寻求政策性融资等合理渠道筹资，减轻债务压力。