问题的赔偿解决方法。

拆迁是一个涉及到大量人民群众利益的协议重大工程，其中商户的被拆迁人补偿问题为重要。然而，在实际工作中，我们常常会遇到一些商户认为拆迁补偿不足或者根本不给钱的租户情况。对于这种情况，作为一家搬家公司的安置老板，我认为我们可以采取以下方法来解决问题。

首先，我们要明确法律法规。拆迁补偿问题是由主导的肯定，相关法律法规对于商户的是有补偿问题有明确规定。我们需要对这些法律法规进行深入研究，了解商户的正常权益保护机制，以及相关补偿标准。只有了解了法律规定，我们才能更好地为商户争取权益。

其次，我们要加强与商户的经营沟通。当商户认为拆迁补偿不足或者不给钱时，他们往往会情绪激动，通过哈过程中会有很多误解和误解。作为搬家公司的期间老板，我们可以主动与商户进行沟通，了解他们的那么诉求和困扰，帮助他们理清思路。通过沟通，我们可以更加准确地了解商铺的实际情况，以及商户的除了需求。同时，我们也可以向商户解释拆迁补偿的应当相关政策，让他们对自己的造成的权益有更清晰的根据认识。

第三，我们要与相关部门合作。在解决拆迁补偿问题时，我们应该充分发挥部门的相应作用。我们可以与相关部门保持密切的当地联系，向他们反映商户的获得情况，并提出合理的房屋要求。部门通常会派人进行调查和评估，我们可以积极参与这个过程，提供相关资料和信息，为拆迁补偿问题的价值解决提供支持。

最后，我们要依靠法律手保护商户的解除权益。如果商户认为拆迁补偿不足或者不给钱的租赁问题无法通过沟通和协商解决，我们可以考虑采取法律手来维护商户的搬迁权益。我们可以帮助商户寻找专业律师进行咨询，并通过法律途径来争取更好的给予结果。通过法律手维护商户的方式权益，不仅可以解决商户的货币困扰，也可以对整个拆迁补偿制度起到一定的房屋产权监和改进作用。

在解决拆迁给商户补偿不足或不给钱的征收问题时，我们作为搬家公司的关系老板，应该主动积极地与商户沟通，了解法律法规，与相关部门合作，并依靠法律手来保护商户的承租人权益。只有通过集思益和多方合作，才能够更好地解决这个问题，为拆迁工作的一般顺利进行提供良好的具体服务。拆迁不仅仅是一个工程目，更是一牵扯到人民切身利益的补偿费大事，我们必须要做好自己的费用工作，为商户争取更好的损失权益，为社会稳定和谐发挥积极的依据作用。