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法定节假日员有休息吗

依据中国现行法律法规法定节假日员有休息的权利。法定节假日是指规定的具有普遍性的节假日，每年固定日期放假，包含春节、清明节、劳动节、国庆节等。对员这类特殊工作岗位法定节假日的休息安排也是需要遵循的。

依照《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位理应遵循下列办法给予休假补偿：

1. 与正常工作时间相同的另行安排休假；

2. 发放不低于工资的二倍的工资。

对员而言在法定节假日上班工作时，雇主应该提供额外的休假或是说支付不低于工资的二倍工资作为补偿。这一安排旨在保障员的权益，使其能够享受到与其他劳动者一样的休假待遇。

需要关注的是，员这类特殊行业，存在一定程度的特殊性，可能需要在法定节假日期间保持工作状态以应对部分紧急情况。 雇主能够与员工实协商，依据具体情况实灵活的调整。比如在春节期间，由于部分贷款人可能存在提前归还贷款，需要员全天候服务此时双方能够商议其他休假时间或是说其他形式的补偿措。

员在法定节假日理应享有休息权，雇主有义务提供相应的休假补偿。同时由于工作的特殊性，部分情况下可能需要实行灵活的工作安排，双方应该在合理的范围内实协商。这样能够保障员的权益得到保障，同时也保证工作的顺利实。

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【责任编辑:零儒】