一、序言

随着网络贷款的普及，越来越多的上班族选择网贷来应对资金周转疑问。网贷逾期现象时有发生，有时甚至会引起借款人面临离职的困境。本文将围绕怎样去应对因网贷逾期联系单位造成的离职难题提供全面的解决方案与建议。

二、网贷逾期联系单位是不是犯法？

1. 网贷逾期联系单位不犯法，但存在一定风险

网贷逾期后，贷款机构联系借款人的工作单位，目的是为了熟悉借款人的还款能力和还款意愿。此类表现本身并不犯法，但在实际操作中，可能存在对借款人的工作和生活造成一定作用。

2. 留意保护个人信息

在网贷逾期后，借款人应主动与贷款机构沟通，说明本身的还款意愿和还款计划，同时需求贷款机构保护本人的个人信息，避免泄露给第三方。

三、怎么样应对因网贷逾期联系单位致使的离职疑惑？

1. 保持冷静，积极应对

在面临网贷逾期联系单位造成离职的情况时，借款人首先要保持冷静，不要慌乱。要积极应对，主动与贷款机构和单位沟通，寻求解决方案。

（1）与贷款机构沟通：说明自身的还款意愿和还款计划，争取贷款机构的理解和支持。

（2）与单位沟通：向单位说明自身的实际情况，请求单位给予谅解和支持。

2. 以下为具体操作步骤：

（1）整理相关证据

在解决离职难题时借款人需要整理以下证据：

① 网贷逾期相关证据如还款计划、逾期通知等；

② 与贷款机构的沟通记录如电话录音、短信、邮件等；

③ 与单位的沟通记录如书面申请、口头协商等。

（2）与单位协商离职事宜

借款人可以依照以下步骤与单位协商离职事宜：

① 向单位说明情况：借款人需要向单位说明网贷逾期起因以及可能引起的离职疑问；

② 请求单位给予谅解：借款人应表现出诚恳的态度，请求单位给予谅解和支持；

③ 提出离职方案：借款人能够依据本人的实际情况，提出离职方案，如主动离职、协商离职等；

④ 签订离职协议：双方达成一致后签订离职协议，明确离职日期、离职待遇等事项。

3. 法律途径

假使在解决离职疑问时，借款人遭遇不公正待遇，如单位违法解除劳动合同等，可选用以下法律途径 ：

（1）向劳动监察部门投诉：借款人可向劳动监察部门投诉单位违法解除劳动合同的表现；

（2）申请劳动仲裁：借款人可申请劳动仲裁，需求单位承担违法解除劳动合同的责任；

（3）提起诉讼：倘使劳动仲裁不支持借款人的请求，借款人能够向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

四、预防措及建议

1. 提升自身信用意识：借款人应时刻关注自身的信用状况准时还款，避免逾期现象发生。

2. 选择正规网贷平台：借款人在选择网贷平台时应选择正规、可靠的机构，避免陷入不良网贷陷阱。

3. 加强个人信息保护：借款人应加强个人信息保护意识，避免个人信息泄露给不法分子。

4. 建立良好的沟通机制：借款人与贷款机构、单位之间应建立良好的沟通机制遇到疑问时及时沟通，寻求解决方案。

五、结语

因网贷逾期联系单位致使的离职疑惑，借款人应保持冷静，积极应对。通过沟通、协商和法律途径维护本身的合法权益。同时加强自我防范，避免类似难题再次发生。期待本文能为广大借款人提供一定的参考和帮助。