疑问介绍：在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时如有一方未依照约好履行合同义务另一方是不是可请求劳动部门协助调查并追究对方的法律责任？此类情况下应怎么样应对？

答：当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时倘若有一方未遵循预约履行合同义务另一方是可以须要劳动部门协助调查的。按照《人民劳动法》和相关法规劳动部门有权对涉及劳动权益的难题实行调查，以维护劳动者的合法权益。在向劳动部门申请协助调查后，劳动部门会按照具体情况实调查取证，假若发现用人单位存在违法表现，会依法予以应对。同时劳动者也能够通过法律途径维护本身的权益如提起诉讼等。

联合工商部门协助催缴违法吗

联合工商部门协助催缴违法吗？

近年来随着经济的发展和市场的扩大，若干不法商家和个人为了谋取暴利，选用了各种手实欺诈、虚假传、价格欺诈等违法行为。为了维护市场秩序，保护消费者权益，联合工商部门在加大执法力度的同时也采纳了协助催缴违法所得的途径来打击违法行为。部分人对联合工商部门协助催缴违法是不是合法产生了疑问，这需要咱们实深入探讨和解答。

联合工商部门协助催缴违法，其实是一种相对有效的手。联合工商部门具备相关的法律依据和权力，可对违法行为实行查处和处罚。联合工商部门作为部门，有着资源丰富、专业化的执法团队，能够高效地开展工作。最必不可少的是，联合工商部门的介入可提供更大的震慑力，让违法者对自身的行为有所忌惮。

那么怎样举报联合工商部门协助催缴违法行为呢？应及时向相关部门举报，能够拨打举报电话或通过网络平台实行举报。举报时应提供准确的违法行为信息涵相关证据和资料。工商部门会对举报信实行核实，并实相应的调查和应对。

联合工商部门协助催缴违法行为应该怎么样处罚呢？对违法行为，工商部门将依据相关法规和政策实处罚，这可能涵罚款、行政拘留、吊销营业执照等措。工商部门将依法依规实应对，保护消费者合法权益，维护市场秩序。

我们需要理解工商联合执法的意思。工商联合执法是指工商部门与其他相关部门共同开展执法活动的一种形式。此类形式能够整合各部门的资源和专业知识，实现信息共享、协同作战，提升执法效果。对于催缴违法行为，联合工商部门能够与公安、法院等部门展开合作，形成力量汇聚增强打击违法行为的能力和效果。

联合工商部门协助催缴违法行为在法律上是合法的，并且具备一定的可行性和效果。我们能够通过举报和配合工商部门的执法活动，有效应对应对难题，并避免不良作用。同时和相关部门也应加大传力度让更多的人熟悉举报渠道和相关法律法规，共同参与到打击违法行为的行动中，构建诚信经济，保障社会的公平和有序发展。

编辑：佟佳雄